Todas nuestras vacantes están en la página web del BID, así como también anunciamos algunas de esas posiciones en nuestra página de LinkedIn y Facebook. Todas las aplicaciones son realizadas a través de nuestro sistema de aplicación on-line . Solicitamos bastante información en nuestras aplicaciones por lo que aconsejamos dedicar unos 20-30 minutos para completarla. Completar una vacante puede llevarnos un par de meses o más.
Debes de ser ciudadano de unos de los 48 países miembros del BID para cualificar para cualquier tipo de trabajo. Los candidatos con familiares trabajando en el BID no son elegibles para ningún tipo de contrato.
El BID puede solicitar al Departamento de Estado de EE.UU. proveer un status de G(4) tanto a los empleados de tiempo completo como a los consultores que no sean ciudadanos o residentes permanente de los Estados Unidos de América. La misma visa será solicitada para los dependientes elegibles que viven con el trabajador del Banco.
La visa G(4) se obtiene a través del consulado de EE.UU. fuera de los Estados Unidos de América antes de la llegada al país, la visa es normalmente aprobada por un periodo que oscila entre el año y los cuatro años. Este periodo depende de los acuerdos de reciprocidad entre EE.UU y el país de residencia del trabajador contratado.
La visa G(4) se basa en el empleo con una organización internacional específica y, como tal, limita el empleo en los Estados Unidos de América con el BID.
Para las posiciones de tiempo completo, normalmente ofrecemos un contrato de termino fijo de hasta tres años que puede ser renovado. También contratamos profesionales como fuerza laboral complementaria para proyectos o tareas específicas bajo las siguientes modalidades:
- Consultores: personas que brindan servicios de consultoría, normalmente asociados con productos específicamente definidos o asesoramiento o servicios de expertos. La duración del contrato es desde un (1) día a un total acumulado de por vida de treinta y seis (36) meses dentro del Grupo BID, independientemente de si el servicio comprende un solo contrato o varios contratos (incluidas las pasantías).
- Contractuales de productos y servicios externos (PEC): Son contratos sin límite de tiempo que suele ofrecerse a personas que cumplen las necesidades específicas operacionales, para la entrega de productos y/o servicios concretos que son provistos de una manera independiente y autónoma.
El BID tiene oficinas en 29 países alrededor del mundo. El Banco es la única institución multilateral con oficinas en los 26 países de Latín América y el Caribe. Nuestra oficina central está en Estados Unidos de América, y también contamos con oficinas en Europa y Asia. Contratamos para todas nuestras oficinas regularmente basado en las necesidades del negocio, algunas posiciones pueden ser reservadas para nacionales, mientras que otras posiciones están abiertas para reclutamiento internacional.
El desarrollo de carrera y la movilidad son importantes para nosotros y suceden en diferentes maneras, incluyendo work-assigments, transferencias laterales, y nuestra revisión del desarrollo anual. Estas oportunidades, combinadas con nuestros programas de aprendizaje individual y desarrollo de liderazgo ayudan a nuestros empleados a desarrollar sus carreras mientras perfeccionan las habilidades necesarias para cumplir con los objetivos del BID.
Los idiomas oficiales del BID son Inglés, Español, Portugués y Francés. La mayoría de las posiciones requieren un nivel profesional de Inglés hablado y escrito y por lo menos uno de los otros idiomas oficiales del Banco.
Para empleados a tiempo completo que vienen de fuera del área metropolitana de Washington, D.C. El BID provee un paquete de reubicación muy competitivo que puede incluir el transporte, envío de bienes del hogar y automóvil, pago en compensación por el envío, así subsidios de incorporación tales como subsidio de instalación, subsidio de viaje y subsidio de asentamiento.
También tenemos un Programa de Entrenamiento donde los nuevos empleados están integrados en su ambiente de trabajo durante sus primeros tres meses. El proceso está diseñado para fomentar una experiencia positiva y proporcionar a los nuevos empleados herramientas para que puedan ser plenamente productivos lo antes posible.
En el Grupo BID, entendemos que cada familia es diferente. Nuestra política de licencia parental es generosa y neutral en cuanto al género para brindar a los empleados un tiempo especial con el miembro más reciente de su familia. Algunos aspectos destacados de la política se encuentran a continuación:
• Los funcionarios pueden ser designados como cuidadores primarios o secundarios.
- Los cuidadores primarios tienen 100 días hábiles de licencia
- Los cuidadores secundarios tienen 50 días hábiles de licencia
• Éstos se pueden tomar de forma continua o flexible. Esta licencia incluye a los funcionarios que están adoptando o pasando por un proceso de subrogación.
• Los consultores tienen 20 días hábiles de licencia parental remunerada y tienen la opción de tomarse 60 días adicionales de licencia sin paga.
Otros servicios diseñados para usted y su familia incluyen:
• Centro de Servicios de Salud: una unidad de salud con servicio ocupacional y no ocupacional, primeros auxilios y emergencia.
• Gimnasio: un gimnasio patrocinado con tarifas subvencionadas, con equipo y clases.
• Cuidado Infantil: servicios regulares de cuidado infantil y servicios de cuidado infantil fuera del lugar.
• Sala de lactancia: instalación en el lugar para apoyar a nuevas madres que regresan al trabajo.