Melhorando Vidas

O Grupo BID é uma comunidade de pessoas diversificadas, versáteis e apaixonadas que se unem em uma jornada para melhorar a vida das pessoas na América Latina e no Caribe. Nossos funcionários encontram um propósito e fazem o que amam em um ambiente inclusivo, colaborativo, ágil e gratificante.

Sobre esta posição

Estamos procurando um(a) consultor(a) com experiência em coordenação-geral em grupos colegiados. Para atuar nesta posição, você dará suporte à Coordenação-Geral da Câmara Consultiva de Participação Social (CPS) do Comitê Interministerial sobre Mudança do Clima (CIM), principal colegiado de governança climática do Brasil e responsável por coordenar ações interministeriais e monitorar políticas climáticas, conforme estabelece a Política Nacional sobre Mudança do Clima (PNMC).

Você trabalhará para a Divisão de Mudanças Climáticas (CSD/CCS), que faz parte da Gerência de Mudanças Climáticas e Sustentabilidade (CSD), do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), no âmbito do Projeto de Cooperação Técnica BRT1575 entre o BID e a Secretaria de Mudança do Clima, do Ministério de Meio Ambiente e Mudança do Clima (SCM/MMA).

A equipe do CSD/CCS é responsável por assessorar a gestão do BID e desenvolver políticas, estratégias, diretrizes operacionais e programas em questões relevantes para o setor, bem como áreas relacionadas. Além disso, CSD realiza pesquisas setoriais relevantes, trabalhos analíticos, práticas setoriais e estudos de caso sobre mudanças climáticas e sustentabilidade. Como uma divisão do CSD, CSD/CCS fornece apoio: (i) na integração da mudança climática nas ações e operações do grupo BID e (ii) na integração da mudança climática nos países do grupo BID por meio de apoio aos ministérios do meio ambiente e mudança do clima, planejamento e economia e finanças da região, principalmente. Ambos os eixos compartilham o objetivo de fortalecer a política climática nos níveis subnacional, nacional e regional.

Sobre a Câmara de Participação Social

O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) é responsável pela formulação e implementação de políticas públicas voltadas para a preservação, conservação e uso sustentável dos recursos naturais do Brasil. O MMA desempenha a função de Secretaria-Executiva do Comitê Interministerial sobre Mudança do Clima (CIM) por meio do Departamento de Governança Climática e Articulação da Secretaria Nacional de Mudança do Clima (DGOV/SMC/MMA).

O CIM é o principal colegiado de governança climática do Brasil, responsável por coordenar ações interministeriais e monitorar políticas climáticas, conforme estabelece a Política Nacional sobre Mudança do Clima (PNMC).

O Comitê conta com 3 Câmaras consultivas com o objetivo de ampliar o processo participativo e o assessoramento técnico nos processos de formulação, monitoramento da implementação e avaliação da política climática brasileira, são elas:

• Câmara de Participação Social (CPS): promove o diálogo com a sociedade civil organizada, coletando propostas e ampliando a transparência das políticas climáticas;
• Câmara de Assessoramento Científico (CAC): reúne especialistas para garantir que as decisões do CIM estejam baseadas em evidências e dados científicos atualizados; e
• Câmara de Articulação Interfederativa (CAI): aproxima o CIM dos estados e municípios, articulando a ação climática nos diferentes níveis de governo.

Cada Câmara conta com uma Coordenação-Geral, responsável por:

• Convocar e presidir as reuniões;
• Indicar relatoria das reuniões e dos trabalhos;
• Conduzir as atividades a serem desenvolvidas;
• Encaminhar as proposições ao CIM.

O que você fará

Apoiar a divisão de CCS no Brasil na execução do Componente 4 da Cooperação Técnica BR-T1575 (Fortalecimento Institucional da Governança Climática), especialmente nas seguintes atividades:

• Planejar, organizar e coordenar as atividades técnicas e administrativas da CPS;
• Elaborar a pauta, a documentação, os materiais de discussão, apresentações e os registros das reuniões;
• Apoiar na facilitação e sistematização das discussões técnicas no âmbito da CPS e em eventos relacionados aos interesses da Câmara, conforme demanda da CPS; 
• Apoiar na gestão dos canais de comunicação e engajamento dos membros das câmaras;
• Providenciar interlocução com a Secretaria-Executiva do CIM sempre que necessário, principalmente para envio dos registros de reuniões e outros documentos produzidos pela Câmara; e
• Assessorar o Coordenador-Geral nas demais questões de sua atribuição no âmbito da CPS;
• Fomentar espaços de diálogo inclusivos e respeitosos, considerando a pluralidade étnico-racial e de gênero dos membros da Câmara.

Cronograma de Entregas e Pagamentos

Esta consultoria não deve ultrapassar 102 dias. Para este contrato, a supervisora e o/a consultor/a acordarão um plano de trabalho determinando o número de dias alocado em cada atividade, bem como a necessidade de quaisquer deslocamentos (viagens) para garantir a qualidade delas.  Uma vez concluídas e aprovadas pela supervisora, os pagamentos serão efetuados com base no número de dias empenhados e mediante apresentação de fatura. No caso de qualquer deslocamento exigido pela supervisora, todos os custos e diárias serão previamente aprovados e cobertos pelo Banco de acordo com suas políticas e procedimentos.

• Entregável 1: Plano de Trabalho - elaborar o planejamento das reuniões e das atividades da CPS ao longo de 12 meses, atribuindo temáticas definidas para cada uma 
• Entregável 2: Relatório de evolução, atividades e seguimiento 
• Entregável 3: Relatório de evolução, atividades e seguimiento
• Entregável 4:Relatório de evolução, atividades e seguimiento
• Entregável 5: Relatório de evolução, atividades e seguimiento
• Entregável 3: Relatório Final

O que você vai precisar

Requisitos obrigatórios

• Educação: Licenciatura em Engenharias, Economia, Ciências Biológicas, Gestão Ambiental, Tecnologia da Informação ou áreas relevantes para responsabilidades da função;
• Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares, preferencialmente em órgãos colegiados, movimentos sociais e organizações não governamentais (ONGs); experiência comprovada na gestão e implementação de projetos, incluindo planejamento, execução e monitoramento; experiência na organização e coordenação de eventos, workshops, reuniões e processos participativos, tanto presenciais quanto virtuais.
• Línguas: Fluência em português.
• Ferramentas: Proficiência em Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de gestão de projetos;
• Outros: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de redigir documentos e apresentações de forma clara e concisa; habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes stakeholders, incluindo equipes internas e parceiros externos; e familiaridade com políticas públicas ambientais e climáticas, gestão de contratos e processos administrativos.

Requisitos diferenciais

• Línguas: Conhecimento em inglês;
• Experiência: Conhecimentos e experiências na área de mudança climática e políticas ambientais; conhecimentos e experiências em secretariado executivo para órgãos colegiados; experiência com processos participativos;
• Outros: Habilidades em comunicação não-violenta e escuta-ativa, visando contribuir para a construção de um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo; habilidade em resolução e mediação de conflitos, com capacidade para lidar com situações desafiadoras de forma equilibrada, construtiva e ética

Requisitos

• Cidadania:  Você é cidadã(o) do Brasil ou de um dos nossos 48 países membros, com residência ou permissão legal para trabalhar no Brasil.
• Consanguinidade: Você não tem familiares (até o quarto grau de consanguinidade e segundo grau de afinidade, incluindo cônjuge) trabalhando no BID, BID Invest ou BID Lab.

Tipo de contrato e duração

• Tipo de contrato: Consultor(a) de Produtos e Serviços Externos (PEC).
• Duração: meses
• Tipo de compromiso: Remoto

Nossa cultura

No Grupo BID trabalhamos para que todos tragam o que há de melhor e autêntico para o trabalho, dispostos a experimentar novas abordagens sem medo e onde sejam responsáveis e recompensados por suas ações.

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) estão no centro da nossa organização. Celebramos todas as dimensões da diversidade e incentivamos mulheres, pessoas LGBTQ+, pessoas com necessidades especiais, afrodescendentes e indígenas a se inscreverem.

Garantiremos que os indivíduos com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de entrevista de emprego. Se você for um candidato qualificado com necessidades especiais, envie um e-mail para Diversity@iadb.org para solicitar acomodação devida para preencher esta inscrição.

Nossa equipe de recursos humanos analisa cuidadosamente cada inscrição.