Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

La División de Protección Social y Mercados Laborales (SPL) se dedica a fortalecer los sistemas de protección social y los mercados laborales en América Latina y el Caribe, con un enfoque en promover la inclusión, el acceso al empleo de calidad, el bienestar y la autonomía en todas las etapas de la vida, desde la infancia hasta la vejez.

SPL prepara y supervisa las operaciones que se esfuerzan por promover los objetivos de reducción de la pobreza, igualdad de oportunidades y crecimiento económico. El equipo trabaja en las redes de protección social y las transferencias monetarias, la primera infancia y el envejecimiento mediante la mejora de los servicios de cuidado, la ampliación de la cobertura de la seguridad social y las pensiones, y el fortalecimiento de los sistemas de apoyo para las poblaciones vulnerables. SPL también se enfoca en mejorar los servicios de empleo y los programas de capacitación, garantizar un mejor acceso a empleos decentes y fomentar un mercado laboral más dinámico e inclusivo.

Estamos buscando un/a consultor especialista en comunicación para realizar el diseño metodológico y material informativo para socializar el protocolo para la prevención y atención del acoso sexual del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB)

Trabajarás en coordinación con la Sección de Mujer Trabajadora, que forma parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, reportando al especialista senior de Protección Social y Mercados Laborales del Banco Inter-Americano de Desarrollo.

Esto es lo que harás

• Definir estrategia comunicacional, para socializar el protocolo para la prevención y atención del acoso sexual del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
• Diseñar de kit de herramientas en función de la estrategia: sobre prevención y atención de acoso sexual (infografía de la ruta de atención y prevención del acoso sexual, brochure con resumen de protocolo, QR del protocolo, diseño afiches (4), roll ups (3), gifs para Whatsapp (3).
• Diseñar el contenido del taller de formación del protocolo para la prevención y atención del acoso sexual en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social con sesiones teórico-prácticas de 4 horas.
• Diseño de guion y elaboración de 3 videos cortos de 30 segundos.

Esto es lo que necesitas

• Educación:  Licenciatura en Ciencias de la Comunicación.
• Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia demostrada en elaboración y diseño de materiales de comunicación social para proyectos de desarrollo. 
• Idiomas: Dominio del idioma español.  

Requisitos

• Ciudadanía: Usted es ciudadano de Guatemala o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, elegible para tener una residencia válida o permiso legal para trabajar en Guatemala sin necesidad de patrocinio por parte del BID.
• Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración

• Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC).
• Duración: 3 meses.
• Ubicación Laboral: Remoto

Nuestra cultura

En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.

La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.

Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.