Puesto de trabajo: Consultor PEC

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional práctico/a, analítico/a y orientado/a resultados para apoyar la preparación técnica de una posible segunda fase del Programa de Desarrollo Agroforestal Sostenible (PDAS II). Como Consultor(a) Especialista en Regularización y Titulación de Tierras y Gestión por Resultados, analizarás la experiencia de regularización y titulación de tierras del PDAS I con el propósito de identificar qué funcionó, qué aspectos presentaron dificultades y las causas asociadas; propondrás mejoras concretas al proceso para una nueva operación; evaluarás si la meta, el plazo y los recursos destinados a la intervención estuvieron adecuadamente dimensionados; y recomendarás indicadores de resultado y mecanismos de verificación pertinentes para una operación bajo la modalidad de Préstamo Basado en Resultados (PBR).

El trabajo aprovechará la documentación, bases de datos, metodología de verificación, expedientes e insumos existentes del PDAS I y los análisis disponibles del PCR. No se espera rehacer evaluaciones ya realizadas ni elaborar un manual jurídico extenso. Cada análisis deberá concluir en recomendaciones concretas aplicables al diseño y ejecución de una nueva intervención de titulación. La consultoría no incluye nuevos levantamientos catastrales; tramitación o resolución jurídica de expedientes individuales; diseño o desarrollo de plataformas informáticas; diagnóstico nacional de tenencia; ni auditoría financiera.

Esto es lo que harás

Analizar las lecciones de la experiencia de titulación del PDAS I: revisar el proceso seguido desde la identificación de beneficiarios y predios hasta la emisión y entrega de títulos, identificando qué funcionó, qué generó demoras o retrabajos y qué factores estuvieron dentro o fuera del control de la Unidad Ejecutora, considerando los aspectos catastrales, jurídicos, registrales, sociales e institucionales.

Proponer mejoras concretas al proceso de titulación: determinación temprana de viabilidad de predios y beneficiarios; tratamiento de casos simples, subsanables, complejos o no viables; pasos que pueden anticiparse, simplificarse o realizarse en paralelo; controles para reducir devoluciones; hitos de seguimiento; coordinación interinstitucional; y tratamiento de expedientes avanzados no concluidos al cierre del programa.

Evaluar el dimensionamiento de la intervención de titulación: analizar si la población objetivo, la meta de títulos y el plazo de ejecución del PDAS I fueron realistas y consistentes con los procesos requeridos, e identificar los factores a utilizar para establecer alcance, meta y plazo en una nueva operación.

Analizar los costos y la suficiencia de los recursos asignados: estimar los rangos de costos de las principales actividades y costos unitarios relevantes —incluido el costo por título obtenido y los costos asociados a casos no concluidos— y recomendar parámetros prácticos para dimensionar los recursos de una nueva intervención.

Revisar y proponer el indicador y la metodología utilizados en el PDAS I y proponer hasta tres alternativas de indicadores vinculables a desembolsos, con definición, unidad de medida, criterio de cumplimiento, evidencia requerida y mecanismo de verificación, recomendando la alternativa más apropiada.

Integrar las recomendaciones para una nueva intervención de titulación: vincular el proceso propuesto, los criterios de selección y viabilidad de casos, la meta y plazo recomendados, los recursos requeridos y el resultado PBR a verificar, indicando qué mantener, qué modificar y qué incorporar desde el diseño.

Entregar, como parte del informe final, las lecciones del PDAS I, la propuesta de proceso mejorado, los criterios de dimensionamiento, el análisis de costos y recursos.

Lo que necesitas

Educacion: Bachillerato en Derecho, Agrimensura, Catastro, Economia, Ingenieria, Administracion Publica u otra disciplina directamente relacionada.

Experiencia: Minimo 10 años de experiencia profesional pertinente, incluyendo al menos 5 años de experiencia comprobable en regularizacion titulacion de tierras, catastro registro, o diseño y seguimiento de intervenciones de acceso a derechos de propiedad, preferiblemente en Republica Dominicana. 

Idiomas: Dominio del idioma español.

Requirements

Ciudadanía: Usted es ciudadano de República Dominicana o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, elegible para tener una residencia válida o permiso legal para trabajar en República Dominicana sin necesidad de patrocinio por parte del BID.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab. 

Tipo de Contrato y Duración

Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC)

Duración: 40 días efectivos de trabajo durante un período de 3 meses ( 12 semanas) 

Ubicación Laboral: Remoto.

Nuestra Cultura

En el Grupo BID, trabajamos para todas las personas den lo mejor de sí y traigan a su verdadero yo al trabajo, estén dispuestas a intentar nuevos enfoques sin miedo, rindan cuentas de sus acciones y reciban una retribución por ellas.

La Diversidad, la Equidad, la Inclusión y el Sentido de Pertenencia (DEIB) son los pilares de nuestra organización. Celebramos todas las dimensiones de diversidad y animamos a que se postulen mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, afrodescendientes e indígenas.

Nos cercioraremos de que a las personas con discapacidades se les brinden adaptaciones razonables para participar en el proceso de las entrevistas laborales. Si usted es un candidato calificado que tiene una discapacidad, envíenos un correo electrónico a diversity@iadb.org a fin de solicitar adaptaciones razonables para poder completar esta solicitud.

Nuestro Equipo de Recursos Humanos revisa exhaustivamente cada solicitud.