Como me candidato a uma vaga no BID?

Todas as vagas são anunciadas no website do Banco, e frequentemente compartilhamos algumas oportunidades nas nossas páginas no LinkedIn e no Facebook. Todas as candidaturas para essas vagas são feitas através do nosso sistema de aplicações on-line. Precisamos de uma grande quantidade de informação antecipadamente, sendo assim, reserve 20-30 minutos para concluir sua aplicação. O processo completo de seleção pode levar alguns meses.

Há restrições para se candidatar a uma vaga de emprego?

Para se candidatar a qualquer tipo de emprego no BID, é preciso ser cidadão de um dos 48 países membros do Banco Pessoas que possuam parentes trabalhando no BID não podem ocupar nenhum tipo de cargo.

 

Se eu não sou cidadão estadunidense nem residente dos EUA, como posso obter um visto G(4) para trabalhar na sede do Banco em Washington, DC?

Por solicitação do Banco, o Departamento de Estado dos Estados Unidos concede o visto G(4) a funcionários do BID que não sejam cidadãos nem residentes permanentes dos Estados Unidos. O mesmo visto é concedido a parentes imediatos que residam com o funcionário. “Parentes imediatos” reconhecidos pelo Departamento de Estado americano, para esse fim, são o cônjuge, filhos biológicos ou adotivos solteiros, pais ou sogros, se estes últimos preencherem determinadas condições. Esses parentes imediatos devem residir regularmente no mesmo domicílio e ser sustentados pelo funcionário do Banco.


O visto G(4) é obtido em um Consulado americano fora dos Estados Unidos, antes da chegada a um ponto de entrada no país, e é normalmente emitido para um período de um a quatro anos, dependendo dos acordos de reciprocidade entre os Estados Unidos e o país do funcionário contratado.


É importante, para o Banco, comprovar e documentar que o visto correto tenha sido concedido pelo Oficial de Imigração dos Estados Unidos por ocasião da chegada em território americano do funcionário contratado, sua família e qualquer empregado doméstico. Para esse fim, o funcionário deverá apresentar o(s) passaporte(s) para que fotocópias sejam tiradas e guardadas nos arquivos oficiais do Banco.


O visto G(4) é concedido para funcionários empregados em uma organização internacional específica e, dessa forma, limita o emprego – nos Estados Unidos – ao trabalho no BID, exclusivamente.

Quais são os termos do contrato de tempo integral ou de consultor que vocês oferecem?

Para funcionários de tempo integral, inicialmente oferecemos um contrato de prazo fixo de até 3 anos, o qual pode ser renovado. Nós também contratamos profissionais como consultores para realizar tarefas ou projetos específicos, nas seguintes categorias:

  • Consultores: Indivíduos que prestam serviços de consultoria normalmente associados a produtos específicos, prestação de serviços ou de consultoria especializada. A duração do contrato varia de um (1) dia a um total cumulativo de 36 (trinta e seis) meses dentro do Grupo do BID, independentemente do número de contratos (incluindo estágios).
  • Consultor de Produtos e Serviços Externos (PEC): Contratos sem limite de tempo, oferecidos a consultores externos para atender necessidades especificas do negócio, geralmente na entrega de produtos e/ou serviços, os quais são fornecidos de forma independente e autônoma (ou seja, fora do local de trabalho).

Quantas vagas de trabalho são preenchidas por ano no Banco?

No total, o BID preenche aproximadamente 150 cargos de tempo integral e outros 300 de contratual por ano.

O Banco tem escritórios ao redor do mundo? Vocês contratam funcionários para esses escritórios?

Temos escritórios em 29 países ao redor do mundo. O BID é a única instituição financeira multilateral com escritórios em todos os 26 países da América Latina e do Caribe. Nossa sede está localizada nos Estados Unidos, e também temos escritórios na Europa e na Ásia. Nós contratamos regularmente para todos os nossos escritórios. Com base em necessidades do negócio, algumas vagas são reservadas exclusivamente para cidadãos locais, enquanto outras vagas estão abertas para profissionais internacionais.

 

Como é a mobilidade e o desenvolvimento de carreira no BID?

Desenvolvimento de carreira e mobilidade são considerados importantes e acontecem através de uma variedade de oportunidades, incluindo oportunidades de desenvolvimento, promoções, movimentos laterais, transferências para a sede/escritório de outro país, e revisão anual de desempenho. Estas oportunidades, combinadas com a aprendizagem individual e programas de desenvolvimento e liderança, permitem que nossos profissionais possam crescer em suas carreiras e, ao mesmo tempo, desenvolver habilidades necessárias para atender os objetivos do BID.

Quais são os idiomas oficias utilizados no BID?

Os idiomas oficiais do Banco são inglês, espanhol, francês e português. A maioria dos cargos requer proficiência oral e escrita em inglês e em pelo menos mais uma das outras línguas oficiais do BID.

O BID oferece assistência para funcionários que precisam mudar de pais? Nesse sentido, qual é a assistência que o Banco oferece aos novos funcionários?

Para funcionários que venham de fora da área metropolitana de Washington, D.C., o Banco oferece um pacote competitivo de realocação, que pode incluir transporte aéreo, transporte de pertences domésticos (incluindo o automóvel), pagamento em vez do transporte, e ajudas de custo como subsídios para instalação, despesas em viagem e mudança.


Temos também um programa de ambientação (Onboarding Program), no qual os novos funcionários são preparados e integrados em seu ambiente de trabalho durante os primeiros três meses. Este processo foi projetado para promover uma experiência positiva e fornecer, aos novos funcionários, as ferramentas para que eles possam ser totalmente produtivos o mais rápido possível.

O Banco oferece licença maternidade ou paternidade para pais de recém-nascidos, ou outros serviços familiares?

Sim. Além das férias regulares (24 dias de férias anuais, 8 dias de licença pessoal) e dias de licença de saúde, oferecemos as seguintes licenças aos nossos profissionais:

         Licença maternidade:   12 semanas pagas a um funcionário do sexo feminino relacionadas ao nascimento de seu filho.

         Licença paternidade:   10 dias pagos para um funcionário do sexo masculino após o nascimento de seu filho.

         Licença adoção:   12 semanas com pago disponível a um empregado quando ele ou ela adota legalmente uma criança e assume a sua guarda.

Outros serviços feitos para você e sua família incluem:

         Unidade de Saúde / Atendimento Médico: Temos uma unidade de saúde, na nossa sede, com profissionais que prestam serviços regulares, de primeiros socorros ou emergência, sejam eles relacionados a situações ocupacionais ou não-ocupacionais.

         Academia:  Temos uma academia na nossa sede que funciona com taxas subsidiadas, equipamentos modernos e aulas de ginástica, yoga, zumba, entre outras.

        Creche: Temos uma creche na nossa sede para o cuidado e educação dos filhos dos nossos funcionários.

         Sala de amamentação: Temos uma sala de amamentação na nossa sede para acomodar mães.